最高獎勵562萬元——衢州市第三醫(yī)院面向全國引進(jìn)高層次人才
組織人事科|
2021-05-22
衢州,素有“四省通衢、五路總頭”之稱,是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”,2018年獲聯(lián)合國“國際花園城市”稱號,同年加入杭州都市圈,2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里,數(shù)字經(jīng)濟(jì)智慧產(chǎn)業(yè)、美麗經(jīng)濟(jì)幸福產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,“最多跑一次”改革、營商環(huán)境評價(jià)位居全國前列。市域面積8844平方公里,轄柯城、衢江2個(gè)區(qū),龍游、常山、開化3個(gè)縣和江山市,人口258萬。
衢州歷來尊賢重士,是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉(xiāng),禮賢街、招賢古渡皆因賢士云集而得名。為加快建設(shè)高水平學(xué)科,集聚高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才,2021年2月,衢州市出臺了專屬衛(wèi)健系統(tǒng)的學(xué)科人才實(shí)施意見,在推動學(xué)科發(fā)展、人才引進(jìn)、育才留人等各項(xiàng)舉措上均有了較大的提升。為進(jìn)一步適應(yīng)衢州新一輪發(fā)展對人才的迫切需求,全力打造四省邊際醫(yī)療橋頭堡,經(jīng)研究,決定長期面向社會引進(jìn)一批衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展所需的高層次緊缺人才。
本次,衢州市第三醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)11名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,引進(jìn)工作由市衛(wèi)健委會同我院組織實(shí)施,具體招聘情況如下:
一、引進(jìn)人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身心健康。
2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,其中國(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.年齡35周歲以下為1985年6月4日后出生,以此類推。
4.工作經(jīng)歷是指2021年6月4日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的,不宜作為引進(jìn)對象。
二、引進(jìn)程序和辦法
高層次緊缺人才引進(jìn)各項(xiàng)信息,由市衛(wèi)健委在官方網(wǎng)站
http://wjw.qz.gov.cn/統(tǒng)一發(fā)布。市衛(wèi)健委將根據(jù)崗位報(bào)名情況,分期分批組織考試考核。屆時(shí),招聘進(jìn)展情況、崗位更新信息,將在網(wǎng)站實(shí)時(shí)公布。具體引進(jìn)工作由市衛(wèi)健委會同招聘單位組織實(shí)施,按報(bào)名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。具體程序和辦法詳見市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站
衢州歷來尊賢重士,是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉(xiāng),禮賢街、招賢古渡皆因賢士云集而得名。為加快建設(shè)高水平學(xué)科,集聚高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才,2021年2月,衢州市出臺了專屬衛(wèi)健系統(tǒng)的學(xué)科人才實(shí)施意見,在推動學(xué)科發(fā)展、人才引進(jìn)、育才留人等各項(xiàng)舉措上均有了較大的提升。為進(jìn)一步適應(yīng)衢州新一輪發(fā)展對人才的迫切需求,全力打造四省邊際醫(yī)療橋頭堡,經(jīng)研究,決定長期面向社會引進(jìn)一批衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展所需的高層次緊缺人才。
本次,衢州市第三醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)11名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,引進(jìn)工作由市衛(wèi)健委會同我院組織實(shí)施,具體招聘情況如下:
一、引進(jìn)人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身心健康。
2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,其中國(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.年齡35周歲以下為1985年6月4日后出生,以此類推。
4.工作經(jīng)歷是指2021年6月4日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的,不宜作為引進(jìn)對象。
二、引進(jìn)程序和辦法
高層次緊缺人才引進(jìn)各項(xiàng)信息,由市衛(wèi)健委在官方網(wǎng)站
http://wjw.qz.gov.cn/統(tǒng)一發(fā)布。市衛(wèi)健委將根據(jù)崗位報(bào)名情況,分期分批組織考試考核。屆時(shí),招聘進(jìn)展情況、崗位更新信息,將在網(wǎng)站實(shí)時(shí)公布。具體引進(jìn)工作由市衛(wèi)健委會同招聘單位組織實(shí)施,按報(bào)名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。具體程序和辦法詳見市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站
http://wjw.qz.gov.cn/art/2021/5/20/art_1500057_58913128.html
三、人才引進(jìn)待遇
引進(jìn)符合相應(yīng)條件的醫(yī)生崗位人員可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策,其他高層次人才享受衢州市相關(guān)人才政策:
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聯(lián)系人:鄒老師
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